アルバイト先の給料日まで待てない場合、「給料を早めにもらう方法」は基本的にはないと考えてください。
松屋やマクドナルドのような大手企業であれば、給料の前払いサービスを導入していることがあり、それを利用できます。
しかし、そういったサービスを導入していない会社がほとんどです。その場合、会社に直接交渉しなければいけませんが、給料の前払いは経理上の手間がかかるため、応じたくないというのが会社の本音です。
よほどアットホームな会社でない限り、一般的な企業であれば、給料の前払いをお願いしても断られる可能性が非常に高いです。これは仕方がないことなので、諦めるしかありません。
では、どうすればいいか。
給料を早くもらいたい場合は、会社に相談するのではなく、消費者金融を活用する方法が最も合理的です。
「無利息期間」を使えば、コストゼロで給料を前借りできる
「消費者金融は金利が高いから、結局損するだけじゃないか」と思うかもしれません。しかし、その心配は不要です。
大手消費者金融は、初めて契約する人向けに「無利息期間」という特典を用意しています。これは、「契約日の翌日から30日間」など、一定期間は利息が一切発生しないという仕組みです。
この期間内に借りて、全額を返済すれば、あなたは1円の利息も負担することなく、実質的に給料を早めにもらうことができます。
今後30日以内に給料日が来るのであれば、この方法を使えばコストゼロで目の前の金欠を乗り切れるわけです。
消費者金融の「怖い・面倒」は過去の話
そうは言っても、消費者金融の利用には抵抗があるかもしれません。しかし、そのイメージの多くは、法律が整備される前の古いものです。
「怖い会社」というイメージについて
昔は悪徳業者も多く、暴力的な取り立てが行われることもありました。しかし、そうした業者が多かったために法律がガチガチに整備され、彼らは経営が成り立たなくなりました。
今のアコムやプロミスといった大手は、メガバンクなどの金融グループに所属しており、コンプライアンスを重視するまともな企業に生まれ変わっています。万が一滞納したとしても、怖いお兄さんが家に取り立てに来るようなことはなく、法律に則って書面で督促されるだけです。
「手続きが面倒」というイメージについて
昔のように無人契約機へ行く必要も、自宅に契約書が郵送されてくることもありません。申し込みから借入、返済まで、すべてスマホ一つで、誰にも会わずに完結します。
「会社や家族にバレる」というイメージについて
昔は当たり前だった在籍確認の電話も、今の大手は原則として行いません。万が一電話確認が必要な場合でも、必ず事前に本人の許可を取ってくれるため、無断で職場に電話がかかってくることはありません。もちろん、借金に関する内容だと明らかにすることもありません。
郵送物もないため、家族に知られる可能性も極めて低いです。
唯一のリスクと、審査について
消費者金融の利用で唯一気をつけたいのが、長期間滞納してしまうことです。
3ヶ月以上の長期滞納をすると、その情報が個人信用情報に記録され、将来クレジットカードやローンの審査に通れなくなります。これだけは絶対に避けるべきです。
逆に言えば、借りすぎにだけ気をつけて、長期滞納さえしなければ、消費者金融の利用にリスクはありません。
また、契約には審査がありますが、あなたが正社員やアルバイトとして、毎月安定した給料を得ている状態であれば、審査に通るのはそれほど難しくありません。すでに色々な会社から借金をしている状態でなければ、過度に心配する必要はないでしょう。
会社に気まずい思いをして前払いを交渉するよりも、誰にも知られず、自分の力だけで合理的に問題を解決できるこの方法を検討すべきです。
